河南航空公司在选拔乘务员时关注的方面

1. 学历：一般而言，航空公司期望应聘者具备大专及以上学历，以提升整体服务水平。不过，具体要求可能因公司而异。

2. 年龄范围：航空公司通常要求乘务员年龄在18-30岁之间，以确保员工具备足够的精力和适应能力。当然，不同公司的规定可能有所不同。

3. 身高与体重：对于身高和体重，不同航空公司可能有不同的标准，但总体上要求应聘者身材匀称，既不能过胖，也不能过瘦。

4. 外貌形象：航空公司重视乘务员的外貌形象，要求五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳，以展示公司的专业形象。

河南航空公司在选拔乘务员时关注的方面

5. 语言能力：英语口语能力是航空公司的基本要求之一，因为国际航班上需要与各国乘客进行沟通。一般而言，具备良好的英语口语水平是必要条件。

6. 身体素质：航空公司要求乘务员具备良好的身体素质，以便应对高强度的工作压力和不同的工作环境。

7. 心理素质：积极乐观、开朗自信的性格特点也是航空公司所看重的，因为这对于应对工作压力和适应不同环境至关重要。

8. 专业背景：虽然航空公司对于乘务员的专业背景没有特定要求，但如果具备相关背景或技能，将具有竞争优势。

河南航空公司在选拔乘务员时关注的方面

9. 工作经验：同样，相关工作经验或技能也是航空公司在招聘时考虑的因素之一，具备相关经验者会优先考虑。

10. 其他要求：不同航空公司可能还有其他特定的要求，如矫正视力、裸眼视力等。在应聘时，务必仔细阅读招聘公告，以确保符合应聘条件。

总之，航空公司在选拔乘务员时，会综合考虑多方面因素，包括学历、年龄、身高、体重、外貌形象、语言能力、身体素质、心理素质、专业背景、工作经验以及其他特定要求。应聘者应充分了解招聘条件，做好相应准备，以提高应聘成功率。